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株式会社 アセットコンサルティングネットワーク 土地富裕層マーケットに特化した 相続・不動産コンサルティング職

採用されたらお祝い金

正社員
20,000円贈呈
お祝い金とは
いえらぶキャリアを通じて採用が決まった方に、最大10万円の祝い金を贈呈しています。新しいスタートを切った転職者のみなさまへいえらぶキャリアからの応援の気持ちです。
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提供する商品は、担当者である貴方自身の経験・知識・実行力。そのような理想的な業務があったら貴方は人生を賭ける価値が有ると思いますか

「自分の仕事は誰の役に立っているのか?」「表面的な営業トークと真の顧客満足は違う」
という感覚を持った経験は有りませんか?

私は大いに有りました(笑)
顧客の為、顧客の利益、という大義名分を掲げながらも、最終的には自社商品を客に販売する為の会社にとって都合の良い営業トークの刷り込みに過ぎないと感じた事も有ります

また、営業力を高めるために、飛込みやテレアポ等を頑張った経験は有りますか?
これも大いに有りました(笑)
この経験のおかげで営業の基礎力は磨かれましたが、同時にこの営業スタイルを
一生涯を貫き通すのは嫌だと思いました。
仕事スタイル自体を変える努力を自分でしなければ何歳になっても同じスタイルを続けるしか
ありません。社会経験や年齢に応じて自分を成長させる事で、貴方が市場から必要とされている
「モノ」自体も変える事ができます

商品についても同様で、本当に顧客が欲しいモノであれば売込み自体が不要です
本当に付加価値が有れば、広告をしなくても口コミで広がります。これが事実です。時間の
大半を仕事に費やすからこそ、本当に顧客の役に立つ商材を提供したいと思いませんか?

そんな商材が存在するのか?と疑問を感じる方もいるかもしれませんね
コンサルタントである貴方自身の経験と知識と実行力こそが当社が提供している商材です

■クライアントとは交渉しない
交渉が生じる関係とは、言い換えると利益が相反する関係です
相互の利益が一致する関係では交渉は不要でしょう
当社はクライアントと利益が一致する関係で業務を行います
実務上での交渉相手先は「クライアントの相手方」です

■お客様に買って頂く、売って頂く業務は無い
当社の仕事はクライアントの悩みを解決する業務
「コンサル業務依頼」は頂きますが、当社では顧客に何かを買って頂くとか
顧客から何かを売って頂く業務は有りません
この様な業務は突き詰めるとクライアントと利益が相反する関係と考えていますので
弊社では一切行いません

■歩合給は無い
当社は営業担当者の目先の利益よりも、クライアントへの付加価値を重視する
経営理念を掲げています。歩合制度は前者を重視させてしまう1つの要因に
成り得るため「職能別年棒制」を導入しています。
歩合でとにかく稼ぎたい、という人には向いていない環境と言えるでしょう(笑)

募集要項

募集職種 その他不動産関連職
雇用形態
  • 正社員
お祝い金 正社員:20,000円
募集背景 月間の新規案件は約150件
現在3名のコンサルと5名のアシスタントで対応中
即戦力及びアシスタントを急募
仕事内容 「相続と不動産」に特化した総合FPコンサルティング及びアシスタント業務
◆具体的には
当社はハウスメーカー、生命保険(国内・外資)、銀行、税理士等に対し年間200回以上の
従業員研修や顧客向けセミナーを行っています。国内最大手の生命保険会社の研修資料で
あるFPテキストやDVDの作成・監修も担っています
このような活動により業務上の提携先や人脈を広げて、そのご縁から具体的な案件として個別相談を受けたり、 研修先企業の営業担当者様の現場へ同行営業し、案件支援を行う
実務型FP会社です
これらの相談案件の中から弊社の本業である相続設計、事業承継、不動産仲介、有効活用の企画等を受託するという経営戦略となります
つまり、案件や情報が有ったら下さい、というビジネスモデルではなく提携先のビジネスを
先に創造する事で、結果的に自社のビジネスも創造しているのです

◆2業界の具体例
*生命保険ご担当者様から案件相談を受ける場合、クライアントに対して当社が
生命保険ニーズの喚起と払込保険料の創造を提案します
その結果、払込保険料の創造にあたり不動産売却業務が生じたり、賃貸管理の収支改善を図る場面で、当社の本業に繋がるというイメージになります
*ハウスメーカーのご担当者様から案件相談を受ける場合、クライアントに対して当社が
相続設計や法人活用の提案、現実的な権利調整を行います
その結果、有効活用に至った場合は新築の管理物件を受託するというイメージになります

このビジネスモデルは、当社の売上や仕事に直接的に繋がらなくてもクライアントと紹介者の
満足には繋がります。何よりも貴方自身が幅広い経験と知識を得る事ができ、これから得た知識は、今後に活用できますので何一つ無駄な経験がない、という点が当社業務最大の特徴です
当社で必要なコンサル職は、単に不動産売買や賃貸の経験が有る、というレベルではなく
クライアントや提携先から、その分野で頼りにされる力をも身に付けるレベルだという事
弊社で成長する一番の強みは、案件遂行力だけではなく、案件創造力が身に付く事です
だからこそ、当社では自己開拓だけではなく、提携先からの「紹介による」案件受託モデルが
確立できているのです

自社商品を相手に当てはめるのではなく、クライアントや提携先に合わせたスキームを
組立てる業務に興味はありませんか?
応募条件
【正社員】
未経験者歓迎
学歴不問
◆ 業界未経験者大歓迎
◆ 男女コンサルタント活躍中
◆ 下記の全項目に該当する方、もしくは共感する方を限定募集します
「具体的には」
・ 素直に謙虚に物事を受け止められる方
・ 目的達成まで努力を継続する努力ができる方
・ 「要領良く」だけではなく、地道な努力を重視できる方
・ 石の上にも三年、は正しいと思う方
・ 若い内の努力は買ってでもするべき、は正しいと感じる方
・ 今までの自分の実績は客観的には60%以上が会社や組織のお陰だ、と思う方
・ 可愛がられる営業ではなく、信頼される営業になりたい方

当社の採用基準は、業界経験は一切不問ですが
営業経験は3年程度を必須とします。
不動産業界やFP業界出身以外の仲間も活躍中。
前職等での業界経験値よりも、ご本人の責任感や仕事に対する価値観を重視します。
というのも、経験や知識は入社後に数多くの案件実務に携わり、
努力を継続することで身に付きますが、
その努力を継続するには責任感や価値観の共有が必要不可欠だからです。
給与
  • 【正社員】
  • 年俸 450万~1,200万円
  • 弊社は職能別給与制度を採用しています(年功序列制ではありません)

    -職能制度の例-

    650万円(主任職)
    850万円(課長職)
    1000万円(部長職)

    ※ 当社の職能制度により決定
    ※ 試用期間3ヶ月/月額25万円→試用期間明けに見直し有り

    ・ 賞与有り年2回+決算賞与
    ・ 過年度決算賞与の最高額は280万円。設立以来16年間支給しています
    ・ 経験・能力に応じて当社規定により優遇
【モデルケース】
コンサルタント例

1000万円/入社8年(男性) 月額50万円+賞与+決算賞与
 880万円/入社5年(女性) 月額42万円+賞与+決算賞与
 530万円/入社4年(男性) 月額35万円+賞与+決算賞与
勤務時間

09:00~18:00

特徴
  • 未経験者歓迎
  • 女性が活躍
  • 研修制度有
待遇・福利厚生
交通費支給
賞与あり
社会保険制度あり

待遇・福利厚生
 ・社会保険制度あり
 ・給与改定 年1回(初年度2回)
 ・交通費支給
 ・育児休暇後の女性社員多数

休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 有給休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
・夏期休暇
※週休は原則土日ですが、セミナーや個別相談が入る場合があります。

勤務地

[株式会社 アセットコンサルティングネットワーク]東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 新宿三井ビルディング二号館9階

会社情報

会社名 株式会社 アセットコンサルティングネットワーク
代表者 大城嗣博
免許番号 東京都知事 (4) 第80273号

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